Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag kann mündlich oder schriftlich geschlossen werden. Durch ihn wird das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach dem gültigen Recht geregelt. Er regelt somit die Pflichten und Rechte sowohl des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers. In einem Arbeitsvertrag werden zum Beispiel die Dauer der Tätigkeit, die Höhe der Bezahlung und die Arbeitszeiten festgelegt. Falls ein Arbeitsvertrag Vertragsklauseln enthält, die nicht die gesetzlichen Mindeststandards nicht erfüllen, sind diese nichtig. Dabei ist es unerheblich, ob der Vertrag von beiden Seiten unterschrieben wurde.